Reconhecimento de Vínculo Trabalhista:
Você trabalhou sem contrato, mas cumpriu todas as obrigações de um funcionário? Saiba que você pode ter direito a benefícios como férias, 13º salário e FGTS! Não deixe de garantir seu vínculo e seus direitos. Entenda como podemos ajudar a comprovar sua situação e garantir a justiça no seu caso.
Rescisão de Contrato:
Está saindo da empresa e quer saber se seus direitos serão respeitados? Cada tipo de rescisão (com ou sem justa causa) impacta nos valores que você pode receber. Receba o acompanhamento que garante que suas verbas rescisórias, como aviso prévio e seguro-desemprego, sejam corretamente pagas!
Assédio Moral e Sexual no Trabalho:
Sentiu-se desrespeitado ou intimidado no ambiente de trabalho? Assédio moral e sexual são situações graves, que precisam ser tratadas com firmeza. Entenda como podemos orientá-lo na coleta de provas e na busca de justiça, protegendo sua dignidade e seus direitos no trabalho.
Acidente de Trabalho:
Sofreu um acidente no trabalho e está inseguro sobre seus direitos? Saiba que acidentes laborais geram estabilidade e indenização em muitos casos. Não perca tempo—receba o apoio certo para que você tenha acompanhamento médico, segurança no emprego e todos os benefícios a que tem direito.
Reclamação Trabalhista: Você sente que seus direitos foram desrespeitados, mas não sabe por onde começar? A ação trabalhista pode corrigir abusos e recuperar valores devidos. Com e estratégia de orientação, você pode dar o primeiro passo para garantir que seu esforço e dedicação sejam respeitados.
Jornada de Trabalho:
Sua jornada está além do permitido, e as horas extras nunca aparecem na conta? Sabia que há um limite para a carga de trabalho, com direitos a horas extras e intervalos? Podemos ajudar a reverter escalas abusivas e garantir o pagamento devido ao seu esforço.
Contratos de Trabalho:
O contrato é confuso, com critérios ou mudanças que nunca foram combinados? Não aceite alterações que prejudiquem sua função ou jornada. Nossa assessoria pode protegê-lo contra cláusulas abusivas e garantir que seu contrato seja justo e claro.